Жилищный вопрос является одним из самых острых для российских граждан. Из-за высоких цен собственное жилье для многих по-прежнему недоступно. Особенно актуальна эта проблема для начинающих специалистов, молодых семей, еще не успевших сделать накопления.

В 2009 году утверждено положение «О порядке учета и предоставления жилых помещений работникам обществ группы ОАО «АК «Транснефтепродукт», определяющее основные направления жилищной политики ОАО «АК «Транснефтепродукт» и его дочерних обществ, формы и условия финансирования программ жилищного обеспечения работников обществ группы ОАО «АК «Транснефтепродукт», а также устанавливающее единый порядок приобретения, учета и предоставления жилых помещений нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Согласно данному положению предусматриваются следующие формы жилищного обеспечения работников ОАО «АК «Транснефтепродукт» и его дочерних обществ:

- предоставление жилых помещений работникам по договорам краткосрочного коммерческого найма;

- безвозмездная передача жилых помещений, ранее предоставленных по договорам краткосрочного коммерческого найма, в собственность работникам в индивидуальном порядке;

- реализация жилых помещений, ранее предоставленных по договорам краткосрочного коммерческого найма, в собственность по договору купли-продажи, в том числе, с полным или частичным возмещением стоимости;

- выдача беспроцентных целевых займов на приобретение жилых помещений (улучшение жилищных условий);

- оказание безвозмездной материальной помощи с условием целевого использования средств на приобретение жилых помещений;

- частичная компенсация расходов по найму жилых помещений.

Программа по обеспечению сотрудников жильем занимает особое место в корпоративной социальной политике ОАО «АК «Транснефтепродукт» и направлена на привлечение и закрепление наиболее высококвалифицированных работников, стимулирование высокопроизводительного труда, повышение трудовой и производственной дисциплины.